Déclaration sur l'égalité des chances en matière d'emploi
(TEE)
La politique de ADA Cosmetics est de recruter, d’embaucher et d’affecter tous les candidats à l’emploi en fonction de leur mérite, sans discrimination fondée sur la race, la religion, la couleur, le sexe, l’âge, l’origine nationale ou le handicap.
Les politiques et pratiques d’emploi de ADA Cosmetics ont été et continueront d’être telles qu’elles garantissent que tous les employés sont traités de manière égale et qu’aucune distinction n’est faite en matière de rémunération ou de possibilités d’avancement, y compris de reclassement, de promotion et de transfert, en raison de la couleur, des croyances religieuses, de la race, du sexe, de l’âge, de l’origine nationale ou d’un handicap de l’employé.
Dans la mesure du possible, au sein de nos entités mondiales, des aménagements raisonnables seront réalisés pour les employés et les candidats handicapés.
Nous reconnaissons en outre que l’application effective d’une politique d’égalité en matière d’emploi ne se limite pas à une simple déclaration de politique générale. Par conséquent, nous prendrons des mesures positives pour communiquer le fait que l’égalité des chances en matière d’emploi est disponible sur la base du mérite individuel.
Je vous prie d’agréer, Monsieur le Président, l’expression de mes sentiments distingués,
Lutz Hübner, PDG de ADA Cosmetics International GmbH
