Procedimiento de solicitud
«Tu camino hacia nosotros»

Vacancies

¿Le gusta asumir responsabilidades, quiere entusiasmar a nuestros clientes internacionales y
¿Eres un verdadero jugador de equipo?

Entonces queremos conocerle.

El procedimiento de solicitud

Si ha encontrado una vacante interesante, estaremos encantados de recibir sus documentos informativos de solicitud.
Los documentos de solicitud deben incluir una carta de presentación personal e individual, en la que nos muestre por qué es adecuado para el puesto y qué le motiva a trabajar en ADA Cosmetics, su CV y los certificados pertinentes.

Procedimiento de solicitud

Comprobamos su solicitud detenidamente y de forma individual, si es necesario también más allá del puesto para el que ha presentado su solicitud. Creemos que esto es importante y podría abrir más de una posibilidad.

Presentar solicitud

Revisamos su
aplicación

Si su solicitud es aceptada, le invitaremos a una entrevista.

Conocerá el
equipo y funciones

Si tu solicitud es aceptada, pasarás a formar parte del equipo de ADA Cosmetics.

Si su candidatura se ajusta a nuestras necesidades actuales, nos encantaría conocernos.

Por ello, le invitamos a una entrevista. En esta entrevista queremos saber más sobre usted como persona, sus actividades profesionales, así como su motivación para solicitar el puesto, y darle la oportunidad de obtener una imagen concreta del mismo.

Puede haber entrevistas de segunda ronda, en las que aclaramos cualquier duda y también tienes la oportunidad de familiarizarte con tus tareas y el equipo.

Si tu solicitud es aceptada, pasarás a formar parte del equipo de ADA Cosmetics.

Declaración de igualdad de oportunidades en el empleo
(EEO)

La política de ADA Cosmetics es que todos los solicitantes de empleo sean reclutados, contratados y asignados en función de sus méritos, sin discriminación por motivos de raza, religión, color, sexo, edad, origen nacional o discapacidad.

Las políticas y prácticas de empleo de ADA Cosmetics han sido y seguirán siendo tales que garanticen que todos los empleados reciban el mismo trato y que no se hagan distinciones en la remuneración ni en las oportunidades de ascenso, incluidas las subidas de categoría, los ascensos y los traslados, a causa del color, las creencias religiosas, la raza, el sexo, la edad, el origen nacional o la discapacidad del empleado.

Siempre que sea posible, se realizarán ajustes razonables para empleados y candidatos con discapacidades en todas nuestras entidades.

Reconocemos además que la aplicación efectiva de una política de igualdad en el empleo implica algo más que una mera declaración política. Por lo tanto, adoptaremos medidas positivas para comunicar el hecho de que existen las mismas oportunidades de empleo basadas en los méritos individuales.

Atentamente,
Lutz Hübner, Director General de ADA Cosmetics International GmbH

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Ofrecemos oportunidades apasionantes para aprendices, personas que inician su carrera, líderes y expertos. Únete a nuestro dinámico equipo y embárcate en un viaje de crecimiento profesional e innovación en la industria cosmética. Tanto si acabas de empezar tu carrera como si eres un profesional con experiencia, ADA Cosmetics te ofrece un entorno de apoyo en el que puedes prosperar y tener un impacto significativo. Descubre tu potencial con nosotros.

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