Declaración de igualdad de oportunidades en el empleo
(EEO)
La política de ADA Cosmetics es que todos los solicitantes de empleo sean reclutados, contratados y asignados en función de sus méritos, sin discriminación por motivos de raza, religión, color, sexo, edad, origen nacional o discapacidad.
Las políticas y prácticas de empleo de ADA Cosmetics han sido y seguirán siendo tales que garanticen que todos los empleados reciban el mismo trato y que no se hagan distinciones en la remuneración ni en las oportunidades de ascenso, incluidas las subidas de categoría, los ascensos y los traslados, a causa del color, las creencias religiosas, la raza, el sexo, la edad, el origen nacional o la discapacidad del empleado.
Siempre que sea posible, se realizarán ajustes razonables para empleados y candidatos con discapacidades en todas nuestras entidades.
Reconocemos además que la aplicación efectiva de una política de igualdad en el empleo implica algo más que una mera declaración política. Por lo tanto, adoptaremos medidas positivas para comunicar el hecho de que existen las mismas oportunidades de empleo basadas en los méritos individuales.
Atentamente,
Lutz Hübner, Director General de ADA Cosmetics International GmbH
