WAS IST ES?
Wenn ein Mitarbeiter oder ein anderer Beteiligter ein Fehlverhalten meldet, von dem er glaubt, dass es im öffentlichen Interesse liegt, wird dies als „Whistleblowing“ bezeichnet.
Whistleblowing kann beispielsweise kriminelle Handlungen wie Diebstahl, unethisches oder ungerechtes Verhalten am Arbeitsplatz, einschließlich rassistischem, sexistischem oder homophobem Verhalten, oder die Aufdeckung von Verstößen gegen unseren formellen Verhaltenskodex, die Korruptionsbekämpfung und alle Erwartungen in Bezug auf die Menschenrechte, wie in unserer Menschenrechtspolitik dargelegt, umfassen.
Um dem Whistleblower Protection Act zu entsprechen, ermöglicht ADA Cosmetics nun jeder Person, die ein Fehlverhalten melden möchte, einen speziellen Online-Kanal zu nutzen. Wir verwenden ein System namens COMPLIANCE.ONE: https://ada-cosmetics.compliance.one
Außerdem gibt es mehrere Hotlines:
+442030068820 (Englisch: für Europa)
+498914379852 (Deutsch)
+12245071765 (Englisch: für Amerika)
+420910921021 (Tschechisch)
Alle Interessengruppen von ADA Cosmetics können diese Plattform nutzen, um etwaige Missstände zu melden, die sie entdeckt haben.
Sie können auch unsere Whistleblowing-Richtlinie lesen, die Sie unten herunterladen können.