WAS IST ES?
Wenn ein Mitarbeiter oder ein Stakeholder ein Fehlverhalten meldet, das er im öffentlichen Interesse sieht, spricht man von „Whistleblowing“.
Beispiele für Whistleblowing können kriminelle Aktivitäten wie Diebstahl oder unethisches oder ungerechtes Verhalten am Arbeitsplatz sein, einschließlich rassistischem, sexistischem oder homophobem Verhalten, oder die Aufdeckung von Nichteinhaltungsproblemen gemäß unserem formalen Verhaltenskodex, der Antikorruptionsrichtlinie und allen Menschenrechtserwartungen, wie sie in unserer Menschenrechtspolitik dargelegt sind.
Um dem Hinweisgeberschutzgesetz zu entsprechen, ermöglicht ADA Cosmetics nun jeder Person, die ein Fehlverhalten melden möchte, die Nutzung eines speziellen Online-Kanals. Wir verwenden ein System namens COMPLIANCE.ONE: https://ada-cosmetics.compliance.one
Mehrere Hotlines sind ebenfalls verfügbar:
+442030068820 (Englisch: für Europa)
+498914379852 (Deutsch)
+12245071765 (Englisch: für Amerika)
+420910921021 (Tschechisch)
Alle Stakeholder von ADA Cosmetics dürfen diese Plattform nutzen, um jedes von ihnen entdeckte Fehlverhalten zu melden.
Sie können auch unsere Whistleblowing-Richtlinie unten herunterladen.