Le Sustainability Rating d’EcoVadis est un système d’évaluation international qui permet de mesurer et comparer les performances de durabilité des entreprises. Il offre une vision claire de leur engagement sur des critères clés, tels que:
- la protection de l’environnement,
- les conditions de travail et les droits sociaux,
- le commerce éthique,
- les achats responsables.
En plus d’attribuer une notation, EcoVadis fournit aux entreprises un tableau de bord détaillé, mettant en lumière leurs points forts ainsi que les axes d’amélioration. Grâce à cette analyse comparative, elles peuvent se positionner par rapport à leurs concurrents et mettre en place des actions concrètes pour renforcer leur impact positif.
Les évaluations s’appuient sur des standards internationaux rigoureux, notamment:
- le Pacte mondial des Nations unies,
- la norme ISO 26000,
- les lignes directrices de la Global Reporting Initiative (GRI).
Grâce à ces référentiels reconnus, les résultats sont transparents et comparables à l’échelle mondiale.
EcoVadis représente ainsi un outil précieux pour toutes les entreprises souhaitant intégrer la durabilité au cœur de leur stratégie et répondre aux exigences croissantes du marché en matière de responsabilité sociétale.
Méthodologie
Le processus d’évaluation repose sur 3 piliers de gestion fondamentaux:
- Politiques: Comment une entreprise définit-elle ses objectifs de durabilité?
- Actions: Quelles mesures concrètes met-elle en place pour atteindre ces objectifs?
- Résultats: Quels sont les impacts mesurables obtenus?
Ces 3 piliers de gestion sont subdivisés en 7 indicateurs de gestion au total, qui permettent une analyse encore plus détaillée.
Pilier 1: Politiques |
Pilier 2: Actions |
Pilier 3: Résultats |
Ce pilier couvre les principes et engagements d’une entreprise en matière de durabilité. Il inclut notamment les politiques environnementales, sociales et éthiques qu’elle définit et communique publiquement. |
Le deuxième pilier évalue les mesures concrètes pour atteindre les objectifs fixés. Cela peut inclure la réduction des émissions de CO₂, l’amélioration des conditions de travail ou encore la mise en place de standards éthiques dans la chaîne d’approvisionnement. |
Le troisième pilier analyse les résultats tangibles obtenus grâce aux actions menées. Cela comprend des progrès mesurables en matière d’impact environnemental, de respect des droits du travail et d’application des normes éthiques. |
● Politiques
● Adhésion |
● Mesures
● Certifications
● Couverture |
● Reporting
● Observation «veille 360°» |